{"id":23237,"date":"2024-08-13T08:44:57","date_gmt":"2024-08-13T06:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lydia.bfoundlabs.com\/footer\/whistleblower-system\/"},"modified":"2025-07-30T08:31:29","modified_gmt":"2025-07-30T06:31:29","slug":"systeme-de-lanceurs-alerte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lydia-voice.com\/fr\/systeme-de-lanceurs-alerte\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8me de Lanceurs d\u2019Alerte"},"content":{"rendered":"\t\t
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Syst\u00e8me de Lanceurs d\u2019Alerte<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le respect des exigences l\u00e9gales, des r\u00e8glements internes et de notre Code de conduite, ainsi que le respect des droits de l\u2019homme reconnus internationalement et la protection de l\u2019environnement sont des priorit\u00e9s absolues au sein du Groupe Ehrhardt Partner (EPG).<\/p>\n

Le succ\u00e8s de notre groupe de soci\u00e9t\u00e9s repose sur le respect strict de ces principes.<\/p>\n

Afin de r\u00e9pondre \u00e0 cette exigence, il est essentiel pour l\u2019EPG de d\u00e9tecter et de pr\u00e9venir tout comportement r\u00e9pr\u00e9hensible de la part de ses propres employ\u00e9s ou de ceux de ses fournisseurs et prestataires de services. Pour pouvoir r\u00e9agir ou pr\u00e9venir \u00e0 un stade pr\u00e9coce, cela inclut \u00e9galement les cas suspects et les indices de risques de futurs manquements. Pour cette raison, les soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019EPG disposent du \u00ab Bureau central de clarification \u00bb et d\u2019un syst\u00e8me central confidentiel de signalement. <\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ce syst\u00e8me de lanceurs d\u2019alerte, nous offrons \u00e9galement la possibilit\u00e9 de soumettre des informations de mani\u00e8re anonyme. Nous nous engageons \u00e0 ne prendre aucune mesure visant \u00e0 identifier les lanceurs d\u2019alerte anonymes, sauf en cas d\u2019abus de notre syst\u00e8me de signalement. <\/p>\n

L\u2019EPG ne tol\u00e8re aucune discrimination \u00e0 l\u2019encontre des lanceurs d\u2019alerte ou de toute personne contribuant aux enqu\u00eates de l\u2019EPG.<\/p>\n

Les enqu\u00eates qui en d\u00e9coulent seront men\u00e9es par l\u2019EPG dans la plus stricte confidentialit\u00e9. Les employ\u00e9s de l\u2019EPG impliqu\u00e9s dans l\u2019enqu\u00eate devront s\u2019engager par \u00e9crit, s\u00e9par\u00e9ment, \u00e0 respecter cette confidentialit\u00e9. <\/p>\n

Les informations r\u00e9sultant d\u2019une enqu\u00eate seront trait\u00e9es de mani\u00e8re absolument confidentielle.<\/p>\n

Des employ\u00e9s qualifi\u00e9s du Bureau central de clarification examineront toutes les indications de violation des r\u00e8gles par les employ\u00e9s, fournisseurs ou prestataires de services de l\u2019EPG de mani\u00e8re impartiale et exhaustive. La pr\u00e9somption d\u2019innocence s\u2019applique jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une violation soit \u00e9tablie. <\/p>\n

Dans un premier temps, vous recevrez un accus\u00e9 de r\u00e9ception, sauf si le signalement a \u00e9t\u00e9 soumis de mani\u00e8re anonyme. Le personnel du Bureau central de clarification \u00e9valuera alors votre signalement. \u00c0 cet effet, des informations compl\u00e9mentaires seront recueillies, notamment aupr\u00e8s de la personne qui a formul\u00e9 le signalement (si elle n\u2019est pas anonyme). Si les informations fournies laissent pr\u00e9sager une \u00e9ventuelle violation des r\u00e8gles, une unit\u00e9 d\u2019enqu\u00eate appropri\u00e9e sera mandat\u00e9e pour examiner le dossier. En fonction des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, le personnel du Bureau central de clarification formulera une recommandation de sanction appropri\u00e9e en cas de constatation d\u2019un manquement. Vous serez inform\u00e9(e) sans d\u00e9lai de l\u2019\u00e9tat de traitement de votre signalement. Le d\u00e9lai de traitement d\u00e9pend, entre autres, du sujet du signalement. Dans tous les cas, vous recevrez un retour de notre part dans un d\u00e9lai de trois mois (sauf pour les signalements anonymes), dans lequel nous vous informerons du r\u00e9sultat ou de l\u2019\u00e9tat actuel. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Contactez-nous<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le syst\u00e8me de lanceurs d\u2019alerte de l\u2019EPG offre les canaux suivants pour signaler tout comportement r\u00e9pr\u00e9hensible de la part des employ\u00e9s, fournisseurs et prestataires de services.<\/p>\n

Pour que votre signalement soit trait\u00e9 de mani\u00e8re appropri\u00e9e par le Bureau central de clarification<\/strong> et que les faits soient examin\u00e9s en cons\u00e9quence, il est essentiel que le signalement soit formul\u00e9 de mani\u00e8re aussi concr\u00e8te et compl\u00e8te que possible.<\/strong><\/p>\n

Il est utile que votre rapport r\u00e9ponde aux 5 questions suivantes :<\/p>\n

Qui ? Quand ? O\u00f9 ? Quoi ? Comment ? <\/p>\n

Veuillez noter que vos informations doivent \u00e9galement \u00eatre compr\u00e9hensibles par des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 votre domaine d\u2019expertise.<\/p>\n

Cela nous aide grandement si vous restez disponible pour d\u2019\u00e9ventuelles questions compl\u00e9mentaires<\/strong> et nous fournissez vos coordonn\u00e9es. Cependant, cela n\u2019est pas obligatoire. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Canal de signalement en ligne<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous avez la possibilit\u00e9 d\u2019envoyer un signalement au Bureau central de clarification de l\u2019EPG<\/strong> via notre syst\u00e8me de signalement en ligne.<\/strong><\/a><\/p>\n

Vous avez la possibilit\u00e9 de soumettre votre rapport de mani\u00e8re anonyme.<\/strong><\/p>\n

En revanche, si vous souhaitez \u00eatre tenu inform\u00e9 de l\u2019\u00e9tat de votre rapport ou si vous \u00eates dispos\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 nos questions, vous pouvez nous communiquer vos coordonn\u00e9es.<\/p>\n

Le syst\u00e8me est confidentiel et prot\u00e9g\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Acc\u00e9der au canal de signalement en ligne<\/strong><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Email ou courrier<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous pouvez \u00e9galement joindre le Bureau central de clarification de l\u2019EPG<\/strong> par email \u00e0 l\u2019adresse suivante : moc.gpeobfsctd-156849<\/span>@eciffonoitacifiralc<\/span><\/strong><\/a>
Vous pouvez nous envoyer un avis \u2013 m\u00eame de mani\u00e8re anonyme \u2013 par courrier.<\/strong><\/p>\n

Adresse postale :<\/p>\n

Bureau central de clarification<\/strong>
Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG
Alte R\u00f6merstra\u00dfe 3
56154 Boppard-Buchholz, Allemagne<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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T\u00e9l\u00e9phone<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous pouvez soumettre des signalements \u00e0 tout moment en utilisant le num\u00e9ro sans frais du Bureau central de clarification de l\u2019EPG :<\/strong><\/p>\n

+49 (0) 67 42 – 87 27 – 3333<\/strong><\/p>\n

Si vous appelez en dehors des heures de bureau, vous pouvez laisser un message sur la messagerie vocale.<\/strong> Vous serez rappel\u00e9(e) sur demande. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Personnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si vous souhaitez avoir une conversation personnelle<\/strong> avec les membres de notre personnel du Bureau central de clarification, soumis \u00e0 la confidentialit\u00e9, vous pouvez prendre rendez-vous \u2013 m\u00eame en dehors de nos locaux.<\/p>\n

Veuillez utiliser notre adresse email moc.gpeobfsctd-4cedf6<\/span>@eciffonoitacifiralc<\/span><\/strong><\/a> pour prendre rendez-vous.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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